2025年11月15日，由中国东北振兴研究院指导，以“数智新动能、质力促振兴、实现可持续”为主题的第二届东北新质生产力论坛在沈阳人工智能产业园成功举办。本届论坛汇聚了政、产、学、研、金等各界百余位嘉宾，共同探讨AI智能体与金融融合赋能新型工业化的东北路径。作为国内人工智能应用落地领域的头部企业，上海鲲之益人工智能科技有限公司（以下简称“鲲之益”）联合创始人兼首席增长官（CGO）高金宝受邀出席，并发表了题为《从“制造”到“智造”：AI智能体——新质生产力的东北答案》的专题演讲，其提出的“数智劳动力军团”解决方案与“铁三角”生态模式，为东北老工业基地的转型升级提供了可衡量、可落地的实践范式，成为论坛期间备受瞩目的焦点。
直面时代之问
鲲之益提供“新质生产力”答案
论坛上，高金宝开宗明义，指出了东北工业面临的“人、效、场”三大核心挑战：劳动力成本上涨与高级人才稀缺、微笑曲线两端（研发、营销）效率低下、以及传统营销模式难以匹配数字经济时代需求。他认为，突破这些瓶颈不能仅靠改进旧工具，必须引入新质生产力，进行一场从“工具辅助”到“智能体协同”的范式革命。
高金宝强调，鲲之益所专注的AI智能体，正是这一新质生产力的核心引擎。其具备可进化、可规模复制、7x24小时工作的特性，不再是简单的自动化工具，而是能够承担知识性、决策性和创造性工作的“数智员工”，从而重构企业的生产函数，实现真正的“智造”升级。
发布核心方案
鲲之益与黑吉AI数字创新基地的落地实践
鲲之益CGO高金宝在演讲中给出了来自产业一线的“东北答案”。针对东北工业“人、效、场”的瓶颈痛点，在论坛上重磅展示了其为企业量身打造的三大类数字员工，旨在构建一个覆盖“研、产、供、销、服”全链条的“数智劳动力军团”。
1、数智员工一号：超级营销官（24小时工业品讲解员）。该员工基于AIGC大模型，可实现“千品千面”的精准话术与自动直播互动，7x24小时突破时空限制，助力企业拓客。现场分享的沈阳机床企业案例显示，部署3个AI数字直播间后，月度有效线索量提升超300%，成效显著。
2、数智员工二号：首席培训官（标准化培训专员）。该员工能将企业的SOP、工艺图纸等知识快速注入AI系统，并生成沉浸式互动课程，将传统长达3周的培训周期缩短至3天，极大提升了人才培养效率与标准化程度。
3、数智员工三号：全能服务官（智能客服与售后顾问）。该员工能深度理解复杂技术问题，进行远程故障诊断，提供7x24小时的专业售后指导，有效提升客户满意度并降低售后成本。
演讲的高潮部分，高金宝正式宣布：鲲之益AI数字创新基地已分别在黑龙江省明水县、吉林省安图县完成落地。这标志着鲲之益的“数智劳动力军团”不再仅是概念方案，而是已深度融入东北县域经济发展血脉的实践力量。
构建价值模型与生态蓝图
鲲之益引领产业与金融新视角
除了前沿的技术方案，鲲之益更带来了方法论层面的创新。高金宝提出了 “降本、增效、增收”三维价值仪表盘，使新质生产力的价值变得可衡量、可评估，为企业数字化转型决策提供了清晰依据。
更为重要的是，鲲之益为在场的金融机构提供了一个评估“专精特新”企业的新视角：应关注企业的“数智化成熟度”与“智能资产密度”，将“智能资产”视为新时代的核心资本。这一观点为识别高成长潜力的“未来独角兽”提供了新的评估工具。
最后，高金宝进一步指出，黑龙江和吉林项目的意义远超技术应用本身，其核心在于探索一套可复制的“技术+产业+金融”铁三角生态模式。他提出的“智能资产”新概念与“数智化成熟度”、“智能资产密度”评估模型，为金融机构重新评估东北“专精特新”企业价值提供了全新视角。
第二届东北新质生产力论坛的成功举办，标志着东北地区在拥抱新质生产力的道路上迈出了坚实一步。上海鲲之益通过此次论坛，不仅彰显了其在人工智能工业化应用领域的先知先行与深厚技术底蕴，更以其成熟的解决方案、科学的评估模型和开放的生态理念，为东北振兴提供了具象化、可执行的“东北答案”。未来，随着“数智劳动力军团”在东北大地的深入部署，一幅“AI智能体+金融”赋能下的东北“智造”新图景正徐徐展开。
